Công ty Cổ phần Cao su Thống Nhất tổ chức Hội Nghị đại biểu người lao động năm 2019.

03/04/2019

         Căn cứ Nghị định số 149/2018 /NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính Phủ Quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 Bộ luật lao động về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc và Hướng dẫn của Công đoàn Ngành Nông nghiệp và phát triển Nông thôn về việc Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2019.
         Ngày 02/4/2019, sau thời gian tổ chức Hội nghị Người lao động tại các đơn vị trực thuộc trong quý I/2019. Được sự đồng ý của Đảng ủy Công ty, Công đoàn cơ sở phối hợp với Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc Công ty tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2019. Tham dự có 94/94 đại biểu đại diện cho 340 người lao động công ty .
         Hội Nghị được tổ chức từ cơ sở đến công ty trên tinh thần dân chủ, trách nhiệm , trí tuệ, Ban lãnh đạo Công ty đã nhận được 19 các ý kiến đóng góp, kiến nghị tại Hội nghị Người lao động cơ sở. Đã có 19/19 ý kiến được Ban lãnh đạo Công ty trả lời trực tiếp tại Hội nghị Người Lao động cơ sở. Người lao động các đơn vị không có ý kiến sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động Công ty và nhất trí tiếp tục duy trì thực hiện Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết ngày 11/5/2018. Trong năm 2018 Công ty đã thực hiện rất tốt các chính sách phúc lợi cho người lao động như: Tặng quà bằng tiền vào các dịp đặt biệt như: Các ngày Lễ lớn trong năm; Ngày Tết; Ngày thành lập Công ty; Ngày tổ chức lễ cưới, ngày sinh nhật của người lao động; Ngày quốc tế Thiếu nhi; Tết Trung thu; Ngày Phụ nữ VN 20/10, Ngày khai thác đầu mùa cạo và đầu năm, Ngày tổ chức Hội nghị đối thoại trực tiếp...
         Để việc thực hiện chính sách phúc lợi ngày càng tốt hơn, Ban chấp Công đoàn và HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty đã nhất trí bổ sung, sửa đổi chính sách phúc lợi và ban hành áp dụng từ ngày 06/12/2018 với nhiều chính sách mới có lợi cho người lao động như: Cho người thân trong gia đình người lao động được đi thay suất tham quan du lịch hàng năm khi người lao động có việc riêng không đi được; Quy định chung một mức thưởng thâm niên cho người lao động làm việc gắn bó với công ty đến nghỉ hưu trí, với mức mỗi năm làm việc được 0,25 tháng lương theo hợp đồng lao động ( trước đây quy định nhiều mức từ 0,1 đến 0,5, tùy vào chức vụ, công việc), Xem xét sửa chữa nhà đối với những hộ công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, Người lao động có thời gian làm việc công ty từ 24 tháng trở lên, gặp khó khăn về tài chính mà có đơn xin mượn tiền thì công ty cho mượn tiền giải quyết khó khăn và phải cam kết trả....
         Tại Hội Nghị đại biểuNgười lao động Công ty, các đại biểu không có ý kiến đóng góp, bổ sung thêm các văn kiện trình bày tại Hội nghị và không có ý kiến đề xuất gì thêm. Hội nghị được lắng nghe 04 tham luận liên quan đến công tác quản lý sản xuất, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường. Hội nghị vinh dự đón tiếp đồng chí Võ Minh Giang- Phó Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu đến dự và chỉ đạo Hội nghị. Đồng chí đã tuy dương những thành tích mà Công ty CP Cao su Thống Nhất đã thực hiện trong năm 2018 nhất là về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách đều vượt, trong đó lợi nhuận vượt trên 20% và việc dạn chuyển đổi sản xuất từ sản xuất cao su sang sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, phù hợp với xu thế phát triển chung. Đồng chí cũng biểu dương Ban lãnh đạo công ty và Công đòan cơ sở vì đã có những chính sách phúc lợi mới rất tốt cho người lao động như: cho người thân người lao động đi thay suất tham quan du lịch hay là việc quy định chung một hệ số thưởng thâm niên mỗi năm làm việc được hưởng 0,25 tháng lương theo hợp đồng cho tất cả người lao động , việc làm này được đánh giá cao vì Ban lãnh đạo đã học tập và làm theo “ Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, dám hy sinh, giảm lợi ích của cá nhân để toàn thể người lao động có một hệ số thưởng thâm niên như nhau. Đồng thời nhất trí với những giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2019 mà công ty đưa ra rất cụ thể, để giải quyết những khó khăn của Công ty.
         Hội nghị đã tổng kết , khen thưởng các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2018. Thay Mặt Ban Tổng giám đốc, đồng chí Trần Văn Thành – Phó Tổng giám đốc Công ty đã phát động Phong Trào thi đua năm 2019. 100% đại biểu đã biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động năm 2019.